构建雇主品牌,健康管理HR能做什么?

专题 >  雇主品牌   发布机构: HRoot  2021-08-06 09:55

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京东涨薪、互联网大厂取消大小周……近期,各个企业动作频频,改善员工待遇,为员工“减负”,这背后除了国家规范企业行为之外,更深层次的原因是职场人与企业的矛盾日益加深。


为了追求极致的效率和市场份额,员工压力与日俱增,人员流动愈加频繁。为了追求经济价值而输掉基本盘,未免得不偿失。


某公司员工猝死、因健康问题裁员等消息引起网络的口诛笔伐。那么,当员工出现健康问题引发雇主品牌危机时,除了危机公关之外,HR又能做些什么呢? 


员工是企业的价值创造者,一个健康的职场环境不仅有利于提升员工效率,更有助于企业吸引和招募优秀人才。放眼全球,人才竞争日趋白热化,除去有市场竞争力的薪资,“员工健康”已经成为“打工人”重点关注的要素之一。 


构建一个健康的职场环境,对于雇主品牌的建设是十分重要的。为促进职场健康的发展,提高企业、员工对于健康的意识,2021亚洲最佳职场评选现已启动,聚焦职场健康,链接权威专业学术资源,希冀与各方面构建企业职场健康共同体。


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