2021年，各国对于新冠疫情的防护已经成为常态。两年前，谁也无法想到这次疫情会给全球带来如此深远的影响。
疫情对劳动力市场的影响巨大，且直接引发了工作方式的转变。线上办公已经成为常态，灵活用工成为企业规避风险、降本增效的重要途径。面对大量企业实际存在的需求，资本对于企业服务领域的投资行为愈加频繁，互联网巨头也纷纷布局B端，试图摆脱对C端流量的依赖。
对于中国人力资源服务业来说，这是极大的利好。根据《2021HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》显示，在全球上榜企业的总营收中，中国人力资源公司营收比重逐年增加，在新冠疫情肆虐的宏观环境中仍保持稳定的增长。
2021年初，HRoot在原中国人力资源机构品牌100强的基础上，升级推出「Spark领航者」HRoot人力资源服务机构榜单评选，从财务状况、成长性、创新性等多维度进行评选。
今天，「Spark领航者」HRoot人力资源服务机构榜单评选再次开启，此次榜单评选分为五个赛道，即人力资源外包、招聘与雇佣、人力资源软件、人力资源咨询、培训，旨在挖掘大中华区人力资源服务行业不同细分领域的卓越的人力资源服务机构，同时帮助企业端及HR同仁更清晰、更直观地了解中国人力资源服务业市场。最终达到助推行业良性循环，对接供需的目的。
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