人社部:超过30亿的稳岗资金已经直达企业;4月全国青年失业率创新高丨HR新闻集锦

资讯 >  最新   发布机构: HRoot  2022-05-20 09:47


1、两部门明确特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策


据获悉,据国家税务总局微信公众号,人力资源社会保障部办公厅,国家税务总局办公厅发布关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知。缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位,参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分,企业应依法履行好代扣代缴义务。(新闻来源:36氪)


2、国务院:进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作


国务院办公厅发布关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知:对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业,给予一次性吸纳就业补贴,政策实施期限截至2022年12月31日。设置好“红灯”、“绿灯”,促进平台经济健康发展,带动更多就业。稳定扩大国有企业招聘规模,指导企业规范发布招聘信息,推进公开招聘。(新闻来源:第一财经)


3、财政部:今年已下达预算302.57亿元,支持现代职业教育


财政部下达2022年现代职业教育质量提升计划资金预算52.76亿元,加上提前下达金额249.81亿元,累计下达预算302.57亿元。


提升计划资金重点支持各地落实职业院校生均拨款制度,探索建立基于专业大类的差异化生均拨款制度,逐步提高生均拨款水平,改善高等职业学校、中等职业学校办学条件;推进职业院校提质培优、产教融合、校企合作,推行“学历证书+若干职业技能等级证书”制度;加强“双师型”专任教师等培养培训,优化教师队伍人员结构,提高职业院校教育教学水平等。(新闻来源:人力小蓝书)


4、税务总局:10371亿元退税款已退到纳税人账户


5月11日,国家税务总局、公安部、最高人民检察院、海关总署、中国人民银行、国家外汇管理局在北京召开全国六部门联合打击骗取增值税留抵退税工作推进会。


税务总局介绍了大规模留抵退税政策最新落实情况。4月1日至5月10日,已有9138亿元留抵退税款退至149.5万户纳税人账户,其中,中小微企业户数占比99.3%,退税金额占比72.7%,再加上一季度继续实施此前出台的留抵退税老政策退税1233亿元,1月1日至5月10日,共有10371亿元退税款退到纳税人账户,为企业纾困解难、提振市场主体信心发挥了重要作用。(新闻来源:人力小蓝书)


5、人社部:超过30亿的稳岗资金已经直达企业


据报道,人力资源社会保障部副部长俞家栋表示,目前大部分地方已经完成了数据比对工作,很多省份已经完成了首轮发放,超过30亿的稳岗资金已经直达企业。下一步,我们还将加大指导力度,督促各地加快数据比对、加快资金发放,推动政策早发力,效果早显现。(新闻来源:人力资源小蓝书)


6、国务院:失业保险保障阶段性扩围政策再延续实施一年,逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%


5月12日,据报道,我国将失业保险保障阶段性扩围政策再延续实施一年,并逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。


对参保满一年且非因本人意愿中断就业的失业人员,发放失业保险金;对领取失业保险金期满且距法定退休年龄不足一年的大龄失业人员,继续发放失业保险金至法定退休年龄;对参保满一年的失业农民工,发放一次性生活补助。对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放失业补助金;对参保不满一年的失业农民工,发放临时生活补助。(新闻来源:人力资源小蓝书)


7、全国城镇调查失业率升至6.1%,青年失业率18.2%创新高


根据国家统计局5月16日发布的数据,4月全国城镇调查失业率上升0.3个百分点至6.1%,创2020年3月以来新高。


分不同年龄就业人群看,4月25—59岁人口调查失业率录得5.3%,高于上月0.1个百分点,为2020年6月以来最高水平。年轻人就业承压突出,16—24岁人口调查失业率明显高于总体6.1%的水平,4月录得18.2%,较上月上升2.2个百分点,创有历史数据以来最高。


本轮疫情多暴发于上海、长春等大城市,导致4月31个大城市城镇调查失业率攀升0.7个百分点至6.7%,连续两个月创有此项统计数据以来最高。外来户籍人口的城镇调查失业率高于本地户籍人口,4月分别录得6.9%和5.7%,均较上月上升。(新闻来源:东方财富网)



1、钉钉被曝裁员30%,相关人士:整体调整比例不到10%


网络上流传的消息称,钉钉裁员开始,按员工口径比例达到30%,可能为阿里集团今年为止裁员比例最高的BU,一些部门内部鼓励离职,主动提离职也有N+1补偿,休息日仍然有员工被约谈。据接近钉钉人士透露,内部确实有组织优化动作,但与社交平台上所曝的比例悬殊很大。此次并非大幅裁员,而是公司例行的财年绩效考核汰换与业务调整赶到一起,整体调整比例不到10%。(新闻来源:新浪科技)


2、高通、苹果等转向12寸芯片代工产能,二线晶圆厂8寸产能短缺明年或缓解


据报道,有电源管理芯片厂商指出,多个采用8寸晶圆的产品已转向12寸制程,且高通、苹果、联发科等大客户进入12寸制程后,陆续放弃此前已争取到的8寸产能。因此今年晶圆代工产能不会松动,但2023年二三线代工厂有望空出更多8寸产能。(新闻来源:财联社)


3、埃隆·马斯克收购Twitter案遭多个监管机构介入调查


美国证券交易委员会(SEC)正在就马斯克因未及时披露持有股份信息展开调查。此外,美国联邦贸易委员会也正在就该收购案进行调查。(新闻来源:财联社)


4、苹果重大转向在即?据称iPhone转投Type-C接口已提上日程


据彭博援引消息人士报道,苹果公司在测试未来iPhone机型的过程中转用了USB-C接口(Type-C接口),取代了原本的Lightning接口。消息人士补充称,苹果还在开发一种电源适配器,能与未来和现在的iPhone配套使用。不过他们指出,采用Type-C接口的iPhone至少要到2023年才会公布,在此之前的手机仍将采用Lightning接口。这与周四有“苹果爆料一哥”之称的分析师郭明錤的预测说法一致。郭明錤透露,明年iPhone 15将采用USB-C接口,此举可大幅提升iPhone的传输和充电速度。(新闻来源:财联社)


5、特斯拉上海工厂复工后,又一批电动车装船出口


作为上海第一批复工复产“白名单”企业,特斯拉自4月19日复工以来,不断加快订单交付速度,力争将前期的生产任务补回来。继5月11日复工后首批4767辆电动车装船出口之后,5月15日上午,又有4000多辆电动车将进行装船作业,即将出港,这也是一周之内特斯拉上海工厂的第2批整船电动车出口。(新闻来源:36氪)


6、苹果iOS 15.5正式版发布


经过几周的测试,苹果公司昨日向所有用户发布了iOS 15.5和iPadOS 15.5正式版。这次算是一次大版本更新,但并没有太多全新的功能,主要都是细节改进和bug修复。比较值得关注的是,iOS 15.5 增加了对“外部链接账户”的支持,允许这类App支持外部网站的链接,用于账户创建和管理目的。也就是之前争议很久的第三方支付渠道。(新闻来源:新浪科技) 


7、京东:一季度净亏损29.91亿元,年活跃用户数为5.8亿


据获悉,京东发布2022年一季度财报。财报显示,京东一季度净亏损29.91亿元,上年同期净利润36亿元。截至2022年3月31日,京东过去12个月的活跃购买用户数为5.805亿。京东表示,一季度,由于持续对基础设施、技术研发、员工薪酬福利的投入,以及全力支持上海等多地抗疫保供,并且全面支持合作伙伴减少疫情的影响和让利给消费者,京东在2022年第一季度净亏损为30亿元。(新闻来源:36氪)


8、十余家CPU新公司成立,多家公司的核心人员来自阿里平头哥


英特尔和 AMD 多年来主导了服务器CPU和电脑CPU,但从去年至今,中国市场上已涌现了十几家CPU新公司,多数是做Arm架构的CPU,包括启灵芯、西芯、鸿钧微、此芯、遇贤微等。其中部分头部公司的估值为2-3亿美元。多家公司的核心人员来自阿里平头哥,吸引了高瓴资本、五源资本、启明创投等多家机构,其中善于融资者,在半年内已估值翻倍。(新闻来源:晚点 LatePost)


9、SpaceX估值将达1250亿美元,超Stripe成美国最具价值创企


知情人士对媒体表示,亿万富翁马斯克的SpaceX公司在二级市场进行的股票发售中估值已达1250亿美元,将成为美国最有价值的初创公司。去年10月,SpaceX进行了10:1拆股,以每股56美元的价格出售,当时对这家火箭公司的估值为1000亿美元。目前的股价约为72美元,对该公司的估值也比去年10月有所跃升。消息人士称,二次发售中尚未发行新股,但是该公司对投资者暗示说今年下半年或将发行新股。(新闻来源:新浪科技)


10、NetFlix宣布裁员150人


据报道,由于收入增长放缓,NetFlix宣布将解雇约150名员工以及部分代理承包商。被解雇的员工大多数工作在美国,裁员名单中还包括26名Tudum的营销人员。Netflix表示,裁员的主要原因是由于财务问题,他们将会努力帮助被解雇员工度过过渡期。(新闻来源:品玩)


11、腾讯起诉vivo不正当竞争


5月18日消息,济南市中级人民法院开庭公告显示,腾讯起诉vivo网络不正当竞争案将于5月20日开庭。据悉,此轮诉讼是腾讯应用宝诉vivo利用手机底层系统优势,通过插入弹窗、文字、按钮、设置风险检测等方式,限制用户正常下载安装应用宝以及通过应用宝下载安装应用,同时诱导用户到vivo自带的应用商店下载或安装应用,以此获得更多的流量和商业利益。(新闻来源:TechWeb)


12、被罚110亿后,微软开放Windows系统应对云垄断指控


微软公司总裁布拉德·史密斯周三宣布,微软将修改其许可条款,允许云服务提供商更好地竞争,以回应对手的投诉。此前,微软已被欧盟反垄断监管机构罚款16亿欧元(约合114亿元)。史密斯称,这些调整包括允许云服务提供商把Windows作为完整的桌面操作系统提供给客户,提供长期的价格保护,以及修改许可条款。(新闻来源:凤凰网科技)


13、苹果推迟每周三天线下办公计划


苹果公司推迟了要求员工每周在办公室上班三天的计划,原因是新冠肺炎病例反弹。这是该公司寻求恢复正常工作努力遭遇的最新挫折。备忘录显示,苹果在周二通知员工,将推迟原定于5月23日生效的这一要求。不过,苹果仍然希望员工每周来办公室上班两天。该公司表示,这一要求“暂时”被推迟,没有提供新的日期。(新闻来源:凤凰网科技)


14、被马斯克收购,推特要承担70亿元债务利息


埃隆·马斯克或许因为虚假账号问题对收购推特这笔交易感到懊悔。但是更麻烦的是,支撑该协议的是一份130亿美元的债务账单,而且这份账单似乎一天比一天更沉重。马斯克的这份融资方案是银行赶在4月20日前为他匆匆制定并签署的,这将使得推特的年利息支出接近10亿美元(约合67亿元),导致该公司没有多少犯错余地。对于头脑清醒的信贷分析师来说,重新考虑这笔交易在预料之中。(新闻来源:凤凰网科技) 
	


1、中国铁建:首个“数字员工办公室”建成投用


据中国铁建消息,中国铁建第一个全部由机器人组成的“数字员工办公室”,也是中国铁建第一个无人化办公室在中铁十二局集团财务共享服务中心建成投用。“数字员工办公室”是通过组建机器人团队,引入机器人助手、机器人指挥监控系统、运营保障系统的新型财务机器人作业模式。目前,中铁十二局集团财务共享服务中心“数字员工办公室”共有25个财务机器人组团作业。通过将财务机器人应用在传统财务共享模式的资金结算管理中,率先在国内实现用财务机器人从事高安全管控、高精细作业工作,有效解决了结算效率低、人力投入大、人为舞弊风险等管理难题。(新闻来源:36氪)


2、社宝科技深圳公司荣获“2021年深圳市人力资源服务行业诚信机构”


5月16日,深圳市人力资源服务协会公布了2021年深圳市人力资源服务行业诚信机构名单,深圳社宝科技有限公司荣获“深圳市人力资源服务诚信机构”。


社宝科技深圳公司自成立以来始终专注于为深圳地区企业提供专业的人力资源解决方案和优质的人力资源服务。社宝科技一直以来都以“让社会更高效”为企业使命,从互联网+人力资源角度切入,利用科技的力量优化企业的人力资源配置,助力企业实现数字化转型。

目前,社宝科技的核心产品HRWORK人事通已囊括招聘通、背调通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利等多款人力资源科技产品,服务于人力资源的全链条工作流程,解决了目前人力资源领域的许多痛点问题。(新闻来源:社保通)


3、Qualtrics宣布了新的Employee Experience ID,通过个性化促进招聘和保留


体验管理(XM)类别的领导者和创建者Qualtrics宣布了 Employee Experience ID ,它为组织提供了员工在公司随时间推移的体验的统一视图,包括他们的偏好(即员工喜欢工作的方式和时间),敬业度,绩效和对工作的反馈。了解员工对工作的看法和感受对于面临高流动率,人员短缺,倦怠和员工优先事项不断变化的组织越来越重要。


正如商业数据对于建立、营销和销售新产品至关重要一样,员工数据对于发展和维护一支有影响力的员工队伍也至关重要。


过去五年里,高管和领导们已经抛出了 "每个公司都是一家科技公司 "的说法。在2022年,这句话更加切中要害,因为数字员工体验变得和实体员工体验一样重要。在人才竞争激烈的时候,这种大流行病给福利、文化和培训等工作方面带来更多压力。(新闻来源:员工体验研究院)


4、人才智能云™的先驱Crosschq宣布收购招聘分析平台TalentWall


Crosschq是人才智能云™的先驱,正在推动数据驱动的招聘和人员分析的革命,宣布已经收购了TalentWall,该公司是流行的招聘分析平台的创建者,通过使用数据使人才招聘团队更有效地进行招聘和协作。作为招聘领导和招聘经理的重要工具,TalentWall是他们招聘团队最有意义的分析和洞察力的中央真理来源。


此次收购扩大了Crosschq的解决方案,使招聘人员和人才领导能够可视化和分析他们的招聘漏斗,同时对未来的招聘需求进行战略规划。将这些能力与Crosschq公司现有的寻找和筛选求职者以及衡量招聘质量的工具相结合,将提供招聘技术行业最全面的平台,以数据为核心,支持更好的招聘决策。(新闻来源:腾讯网)


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