地方人才吸引
疫情重塑着人才的择业观，在市场经济环境下，地方人才引进政策的边际效应递减，各地政府为吸引人才想尽办法推陈出新。
疫情重塑着人才的择业观，除待遇和发展环境外，也更趋向于谋求生活和工作的平衡、稳定。疫情背后，产业和行业的迅速变迁，为人才者带来新的职场机遇和挑战，与当代年轻人才开放、多元的择业理念不谋而合。另一方面，国内疫情多点散发，形势复杂，无论在人才招聘渠道、企业经营成本等方面都一定程度阻滞着人才流动。
近年来，各地政府在抢人大战中纷纷出台人才引进政策以及相关配套政策，为吸引人才资源各出奇招，取得一定成效，但在市场经济环境下，人才引进政策的边际效应递减已经显现。
因而，地方政府如何在人才政策与人才吸引方面，想办法推陈出新，驱动各类人才到本地发展，为当下重点和难点之一。
为此，中智发起地方人才发展云上论坛，遍邀地方人才管理部门、服务机构与用人主体，聊通聊透阻碍人才流动、发展的现实障碍与政策壁垒，打破各方的固化思维与固有认知，为新时期地方人才工作建言献策。
地方人才发展云上论坛——《从人才流动矩阵看国内城市吸引力》，将于9月7日全面开启！
本次论坛分主题分享和嘉宾对话两种形式，届时将与地方知名人才服务机构一起探讨后疫情时期的国内人才迁移趋势及其背后推手，从国内城市吸引力、政府人才新政、人才吸引瓶颈等角度展开深入解读与交流，并从市场视角为地方政府人才吸引政策提供工作着力点及方向参考，为政府人才工作“破圈”提供参考。
14:00-14:30 报告发布
【分享主题】
《从人才流动矩阵看国内城市吸引力》
--暨中智《2022年城市人才流动趋势报告》发布
分享嘉宾：周晶 中智咨询党委书记、总经理
【分享内容】
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2021-2022年城市人才流动风口发布
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2021-2022年产业人才流动风口发布
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疫情影响下的城市间人才流动要素分享
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未来国内人才流动趋势与人才政策扶持方向分享
14:30-15:30 嘉宾对话
【对话主题】《从市场视角为政府人才工作“破圈”》
【对话看点】
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国内城市人才吸引力与人才需求变化
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当前人才新政的作用与实操层面存在的短板
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地方人才发展瓶颈与对策
【对话嘉宾】
活动安排及报名
活动时间：9月7日 14:00 -15:30
活动形式：线上直播
报名入口：
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