直播送盲盒丨《员工手册》如何成为企业管理和风控的“尚方宝剑”研讨会(14:00-16:00)

专题 >  人才管理   发布机构: HRoot  2022-08-26 09:45


会议背景

所谓国有国法,家有家规,企业当然也应有适合企业内部管理的规章制度。员工手册作为企业内部的“小宪法”,其内容应包括员工的福利管理、工作时间与假期管理、保密制度、劳动纪律及处理等,是劳动合同的重要补充,也是员工与企业发生劳动争议时的主要制度依据之一。尽管现在大多数企业都制定了员工手册,但是很多企业的员工手册缺乏合理性、合法性、可操作性,或缺失重要的章节,或不适合自身的特点,使得其员工手册在实际使用的过程中难以发挥真正的作用。在企业在真正面临劳动争议时,不规范的员工手册条款亦难被裁审机关认可,导致企业常常是“哑巴吃黄连——有苦说不出”。

竞天公诚律师事务所人力资源业务团队在员工手册的制定、修订、完善与应用等方面拥有丰富的经验,将结合实操经验与案例对各种情形进行专业解读,帮助企业理解员工手册的重要意义,找寻到完善企业员工手册的方向。



会议详情


图片 主办机构:HRoot、竞天公诚律师事务所


图片会议主题:《员工手册》如何成为企业管理和风控的“尚方宝剑”?


图片会议时间:2022年8月26日(星期五)14:00-16:00


图片会议形式:线上直播


图片邀请对象:HRM、HRD、HRBP、HRVP、其他中高层管理人员


图片报名形式:识别二维码或视频号预约


会议议程


14:00-15:00 《员工手册的常见漏洞与风险》 

                    主讲人:喻鑫律师

15:00-16:00 《员工手册的设计与应用》 

                    主讲人:高颖律师

16:00-16:30  Q&A


会议收益

  • 了解员工手册的重要性与在企业管理中的作用

  • 了解员工手册需要包含的主要内容

  • 了解企业员工手册的常见漏洞与相对应的法律风险

  • 掌握规范的员工手册的制定与公示程序

  • 掌握高频劳动争议中员工手册发挥的作用

  • 掌握员工手册各章节的正确设计方式及要点


会议大纲

模块(一)企业员工手册的意义与内容

员工手册的意义

•重要性

•企业管理中的作用

员工手册包含的具体内容

•公司介绍

•管理制度

•行为规范

模块(二)员工手册的常见漏洞与法律风险

员工手册的常见漏洞

•未经民主程序制定

•未经公示程序

•内容违法

•缺乏合理性

•内容存在矛盾

•条文缺乏可操作性

•关键内容缺失

内容缺失和程序不完善可能造成的法律风险

•不予适用

•不利解释

•行政责任

•败诉风险

模块(三)员工手册的设计与应用

员工手册制定的原则

•程序上:民主与公开

•内容上:表达规范,逻辑严密

员工手册的制定与公示程序

完善的员工手册内容示例

员工手册的设计要点

•休假制度

•薪酬福利制度

•违纪管理制度


分享嘉宾

图片

喻鑫律师 Leo

竞天公诚律师事务所 合伙人

擅长领域

专注于人力资源及人力资本法律事务,拥有丰富的成功经验和战绩,尤其在服务新经济与高科技公司、金融投资机构、外资企业、国有企业、创始人及高管方面。在股权与员工激励设计,联创与高管的引进和退出,员工舞弊的调查、处理与诉讼,劳资关系与股权谈判、人才争夺与商业秘密保护,人力资源合规,灵活用工,员工信息与隐私合规,突发事件处理,企业控制权争夺,人力资源服务企业的资本运作等重大事务的处理上拥有丰富的创新与成功经验。

荣誉奖项

被LEGALBAND评为“2022年度LEGALBAND风云榜:创新律师15强”

被LEGALBAND评为“2022(第二梯队)、2021、2020年度中国顶级律师排行榜劳动法推荐律师”

被The Legal 500评为“2022年度亚太地区劳动与雇佣业务领域推荐律师”

被《中国法律商务》China Law & Practice Awards 提名为“2019年度劳动法杰出律师”


图片

高颖律师 Yvonne

竞天公诚律师事务所 顾问

擅长领域

高律师擅长为内外资企业提供高标准的人力资源及资本服务,包括股权与员工激励设计,联创与高管引进和退出,员工舞弊的调查、处理与诉讼,劳资关系与股权谈判,人才争夺与商业秘密保护,人力资源合规,设计与实施优化安置方案,担任常年法律顾问,代理劳动争议案件等。


竞天公诚律师事务所简介

竞天公诚律师事务所于九十年代初设立,是中国最负有盛名的8家红圈律师事务所之一,也是中国首批获准设立的合伙制律师事务所之一。建所近三十年来,竞天公诚在创始合伙人的努力进取和创新探索下,为年轻后备力量打下了坚实基础,并源源不断地提供成长空间及动力。如今竞天公诚已发展成一个以专业著称的综合性律师事务所,在多个行业领域都均处于国内法律服务行业领先地位。

劳动和雇佣业务是竞天公诚的重要业务领域之一,得到了业界的广泛认可与推荐。劳动和雇佣律师团队一直专注于中高端人力资源和劳动法律服务,致力于为客户提供全方位、高品质的劳动和雇佣法律服务。竞天公诚的劳动和雇佣业务获得了市场广泛赞誉,包括但不限于:

(1)2022 LEGAL 500-劳动争议(北京)领域推荐律所

(2)2022、2021 及2020年度中国顶级律师排行榜劳动法业务推荐律师

(3)《中国法律商务》- 2020 年度杰出劳动法律师事务所大奖

(4)2020 年度亚太地区争议解决(劳动和雇佣)律所排行榜推荐律所

(5)《中国法律商务》- 2019 年度杰出劳动法律师事务所与律师提名

(6)《商法》- 2017-2018 年商法卓越律所大奖雇佣及劳资关系大奖

(7)ALB -2018 年度劳动与就业律师事务所大奖提名

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